梅子3

        那天我们在桥西码头吃完饭已经很晚了，我和孩子匆匆赶回宿舍草草洗漱了就睡了。没想到，第二天居然还得早起，还要跑步!

        我的身体自己知道，就每天正常能完成日常工作都散了架似的，还跑步？

         可是不能请假!因为过些天培训公司的要到店里培训!

        一早来到饭店，很快被集合排入两条队伍中，一声令下，跟着大部队出发了!

        从开头慢慢落后，直到和六十多岁的阿姨一起跑到最后，再看着大部队超过，最后走几步跑几步……

        真不敢想象，安排锻炼没有个由近及远，强度慢慢增加的过程!居然一下子就安排公交六站的距离!我的胸口刺痛憋闷得难受。吃饭时连打饭都没力气，都是梅子代劳。我看她体力可以，给她竖大拇指!她笑着说：“我也是坚持呢!之前我除了家务，没干过重活儿!来这里也是被逼的……”

        我开玩笑说了句：“一个大活人，谁能逼你了？”

        她摇摇头道：“你是不知道我的情况，以后慢慢告诉你吧!”

        我从来不强人所难，她不愿说就不多说了，转移了话题，说道跑步，埋怨那个安排的吴经理，怎么不能多方面考虑一下问题，不能顾及一下身体差异？或者安排得渐进一点？她也同意我的看法，说：“如果是我安排，一定先从就近的公园开始，既空气好，还有宣传力度!慢慢再向周边增加路程!”

        我高兴得放下筷子和梅子握手，“你怎么怎么懂我？换了我也是!”

         简单握手之后我们照常边吃边聊……

         饭后总是匆匆洗碗就该晨会了，我们吃饭偏慢，慌忙排到队伍里正式开始一天的工作……

          突然一天那个吴经理不知道怎么想的，安排我专职洗拖布。没有几天，我的双手手腕起了大包，疼的要命!负责业务的陶经理帮我敷了膏药也无济于事!梅子急着打扫了自己的范围赶紧帮我洗拖布……

        管理无非就是让专业的人做专业的事，合适的岗位有适合的人!我开始对这里失望了，也不再希望什么调岗位了……

        如果不是梅子帮我，我真的想一走了之。不用再替领班值台点了提成被人议论，老板问清楚原委都说提成应该是我的，结果还是被吴经理告知应该给领班……也不用在早去了主动打水，到正式上班了，没有打完全部的暖壶而被领班一指头谩骂“没用和没效率”……更不用听那个吴经理时刻盯着员工服、鞋裤不和别人一样而扣这扣那……还不用被叫到办公室做了公众号却说没保存，结果发布了还是我的原创……

         管理中有个经理效应，我是确实领教够了。正当我决定离职时，老板却意外的安排我到孝义一个接手管理的地方（朝阳沟驿站）筹备开业。我又抱有幻想的走马上任了……

        那个月，几乎和梅子失去联系的样子，但是我还算顺利，轻车熟路的感觉。那里的姐姐们，都抢着不让我干体力活，特别配合我的安排，效率也很让我意外。一直都特别感恩那边的姐妹们。

        当我接到命令需要分批次带着姐妹们到店里实际实习时，才又能见到梅子。