带兵之道

    公安局的正处级调研员老赵是老转业军人，转业前是空军基地的汽车连的连长，他的经历，让我也很好奇，我很想了解那个年代的军营生活，尤其是官兵关系，于是我问道:

    “赵哥，现在的连队长就象学校的老师那样先看士兵的家长是干什么的，看谁的关系能用上，我在学员队的时候，我们队的谢队长对学员的关系如数家珍，比如，什么小白的叔叔是副厅长；小赵的父亲是煤企的老总，对有用的学员视为兄弟，对无用的学员横眉冷对，你当连长那时也是这样吗？”

    老赵一听，嘴抖动了一下，他嘴上有块伤疤，抖动时显得很不自然，有点无奈地说道：

   “真是整歪了，当连长的必须了解士兵的基本情况，这没有错，但如果是出于私心，整天想如何用士兵的关系，这怎么能带好兵呢？”

    “那你那时候是怎么做的呢？”我有些急切地问道。

    “那时没有电话，士兵与家里联系全靠通信，我于是告诉文书，注意观察士兵接到家信的情绪。有一次，文书告诉我说，士兵李长有接到家的来信后哭了，我一听，这里面肯定有什么难言的事，我告诉文书把李长有叫来。叫过来后，我问他：‘怎么，听说你接到家的来信后哭了，家里有什么事吗？’

    李长有说：‘连长，我妈病了，要住院，没钱，你说我有什么好办法，我回去吧，也不解决问题。’

    我听完后，说：‘行了，我知道了，你家的事你也管不了，你回去吧，好好训练。

    他走后，我叫来文书说：‘你赶紧给李长有家寄200元钱。’我问道：“赵哥，怎么，你们连队有小金库吗？”老赵说：“傻兄弟，哪有什么小金库，我们这些连排长，每年有500元补贴，我把这些人找过来说，我们把这500元集中起来，统一存放在文书那，看哪个兵家里有为难招灾的事，我们就给寄点钱，这样就能解决一下他们家里的燃眉之急，也只有这样，他们才能安心训练，我们说话，他们才能听，大家听我这么一说，都同意了。”

   “那你不拿自己钱补贴士兵吗？”

   “傻兄弟，当官的要是总想自己的事，说话还有人听吗？”

    老赵的话很朴实，但确实能说明问题。我又问道：“那李长有后表现怎么样？”

    老赵说：“过了几天，文书跟我说，‘李长有找我了，说家里收到他寄来的钱了，他母亲也及时住院了，可他也不清楚是谁寄的钱，他想知道到底是谁寄的，我说我也不知道。’后来李长有来问我，我说，‘行了，你妈病好了就行，你好好表现就行了。’这小子一听就明白了，训练更刻苦了。”

    “你真是他们的贴心人呐！”

    “其实，管理士兵没有什么难的，你只要用真心对待他们，他们是会感受到的。当然了，作为连长，你业务得比他们精通，不然他们不会服你。”看我惊讶的表情，老赵接着说：“有的兵开着车故意停到我傍边，说连长，你看我这车什么毛病，我听了一下，你把线圈重新换一个，就没事了。我知道那小子是在考我，所以你要没两下子，是当不了连长的。”听了老赵的介绍，我明白了一个道理，以往人民军队之所以战无不胜，是因为它正确处理了军民关系、官兵关系；而今天有的军队干部忘记了原来行之有效的准则，忘记了官兵平等的原则，把官兵一致变成了官兵对立，千方百计地捞钱，为升迁，四处找关系送礼，真正有技能的人被排斥出局，象谷俊山那样只会专营行贿的小人居然能位列将军，这不是对人民军队的玷污吗？

    岳飞说，“文官不爱钱，武将不怕死，则天下太平矣。”可如今连武将都爱上了钱，他们能不惜命吗？他们能冲锋在前吗？他们有过硬的军事素质吗？他们能不怕死吗？如果那样，那天下还能太平吗？

    若以此来看，军队不改革真的不行了。值得庆幸的是，军改已经大刀阔斧地进行了，但愿人民军队还能象以往那样召之即来、来之能战、战之必胜。