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莫非真的“只因差距太小”？
莫非真的“只因差距太小”？ 
在一次朋友聚会时，有一位在某机关单位工作的老兄喝高了，于是便开始高谈阔论、满腹牢骚。我问老兄为何闷闷不乐？老兄直言:“官场不好混啊，我等位卑职低，时常被人瞧不起呀”！我又问老兄:“为什么会这样想”？老兄一句:只因差距太小！我有些不解其意，什么叫只因差距太小呢？于是老兄便开始给我讲解人生哲理...他说，当你的身份地位不如身边人的时候，他们往往会笑话你；当你跟周围的人平级时，他们又会想方设法“整你”；当你超过他们一小截时，他们就开始嫉妒你；当你超越他们一大截而令他们“望尘莫及”的时候，反而他们会来巴结你。我问老兄现在身处何级？他说他现在身处平级，所以才感觉心中苦闷，一切只因“差距太小”啊！日后，我反复琢磨老兄的“高见”，从某种角度讲是有一定道理。当年的陈胜年轻时，曾经被人雇佣耕地，被人瞧不起，但是后来他和吴广“揭竿而起”，发动了中国历史上第一次农民起义，终于一举推翻了秦王朝；战国时期的苏秦出身农家，素有大志，他家庭贫苦，向秦国推销统一中国的策略，没有成功，盘缠也花完了，结果回家，妻子都不理他，向嫂子要口吃的，嫂子也看不起他。于是他立志要做一番大事业，后来他改变策略，游说六国合纵抗秦，身任六国宰相。纵观古今，凡是能成大事者必然要有志气。可以这 么说，在官（职）场上混的人有千千万，但是真正能走上领导岗位的毕竟还在少数。我个人认为，人活着就该有欲望、有志气。 想升官是好事，证明你有上进心，但是话又说回来了，莫非真的“只因差距太小”吗？依我之见，关键还是看心态如何，你干好自己的本职工作，没有人不会瞧不起你的，得不到提升说明自己还不够优秀。不论你是科员还是职员，还是一线普通工人，如果你业绩突出、品学兼优，讲操守、重品行，相信总有一天会得到提拔中用；如果光想靠关系、找门子，搞小动作得到提拔中用的那种人到头来还是“搬起石头砸自己的脚”。 习总书记多次强调要“实干兴邦”，因此我们每个人都应该脚踏实地的工作，我们不但要埋头苦干，还要抬头看路。想进步是好事，关键还是要付诸行动,干一行、爱一行，勤奋工作、奋发有为！
作者简介：我有点腼腆有点懒。
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