读《致加西亚的信》有感

    今天读了《致加西亚的信》这本书，虽然对故事发生的背景谈不上了解，但对文章想要宣扬的精神多少有些领悟。

    本书讲述的是一个“把信送给加西亚”的传奇故事，一位名叫罗文的英雄接到麦金莱总统的任务—给加西亚将军送一封决定战争命运的信，他没有任何推诿，而是以其绝对的忠诚、责任感和创造奇迹的主动性完成了这件“不可能的任务”。这并不是我第一次阅读这本书，但明显觉出相隔不到一年的时间，由于角色发生的转变，阅读后的所思所想有了明显差别。

    一年前，一次偶然的机会，我翻阅过这本书的简译本。当时留意的是故事的进展，叙事的手法，觉得全文张弛有度，有紧张感，吸引性，但总觉得缺少点什么，不甚理解。而当这本书作为我工作后的第一本读本时，认真品读之后，我读出了众多精神。无论是主人公的大无畏精神，还是同伴的团结力量，都给人新的收获。

    罗文中尉，作为一名军人，他做到了以服从命令为天职，具有忠诚精神，有军人的热血，同时果敢而坚毅。全文以叙述的手法，按故事发生的顺序为主线，赞扬了一种执行力，塑造了一位在办事中迎难而上，用机智与勇敢，不顾个人安危，排除所有困难，以誓死之心去完成任务的人物角色。随书的广为流传，这样的英雄人物也成为了现世的职场楷模。

    书中有许多的妙词佳句，我想以其为载体，说说我的一些切身感悟。

    “改变这个世界的人正是这些不用监督而天生拥有坚定毅力和正直品德的人们。”这是布什总统一句书评。我想他想要强调与赞扬的是一群拥有自制力品行的人，因为这样的人会善于找到需要做的事情，并尽职尽责，努力向上，将做事看作一种本分，于是，便也在认真做事中实现自己的价值，推动社会的进步。想来无论哪个国度都会渴求这样的人，因为这样的人的举旗引领，必将带来前进与繁荣。但对于天生二字，我却不敢苟同，因为在我的认知里，优秀品格的形成往往更多的是依赖后天教育的培养，一个好的社会环境会对事情的结果产生较大的影响，因此，卓越不是一代人的事，而是关乎千秋万代，重在传承与弘扬，故每个人都大有可为，也应有所作为。

    “工作其实没有高低贵贱之分，只有种类的差别，每一种工作环境和职业都会让人受益匪浅，从中得到宝贵的教诲，而那些价值是无法用金钱去衡量的。”

    我们身处的社会，职业是我们的使命，为了生存，我们需要工作，可生活，又不仅仅是为了工作而工作。人们的不同物质需求，导致了不同的社会分工，带来了贫富差距与不平等效应。但这些事实却不是我们懈怠工作，自卑或自傲的理由。

    生活之中，我们随处可见一个热爱工作之人身上洋溢着的昂扬向上气息，所以，工作对我们而言，重要的不是其等级类别，而是是否拥有将工作当兴趣与爱好去落实的本领，或执着后终从事心之所寻的幸运。

    世界瞬息万变，科技的进步带来社会的变革，机遇与挑战同在。我们是幸福的一代，因为我们不曾有过温饱之虞。我们是与众不同的一代，因为有许多创新创造的空间，时代在亲切召唤。故我们需要的是一种拼搏的精神来给予我们前行的力量，去找寻到一份即便献出宝贵的生命也没什么大不了的事业。

    虽然我们总在打算做一些事情的时候，受到无端质疑，批评，甚至诋毁。但也正是这些挫折催生了我们勇往直前的信仰。作为职场新人，从幼稚到成熟，我还有很长的路要走，而信念的正确与否，直接关系到我的前途命运。我没有太多杂念，明白机会的来之不易，有了前进的方向，所以不再彷徨。端正的态度在工作中是必须的，若能寻得科学的方法，于我，无疑将大有裨益。

    所以，我未将这本小书单纯地看作一个英雄的传奇，因为时代不同，对于战争背景下人物的情感我们不可能理解的透彻，但书中宣扬的执行力，决心与信仰是我应该参照的做人做事标准。在具体工作中，当接到任务时，不应该直接充满怀疑，工作进行受阻的时候，不应首先去质疑以前的成果，徘徊不前，因为事情的真相是，迟疑的态度，往往弊大于利。

    把信送给加西亚，教会我去努力做一个具备职业精神、忠于事业、毫不犹豫地执行上级命令，并毫无保留地奉献自己全部精力的人。当遭遇困难时，多问问自己，是否真的已经想尽办法了，相信世间事方法总会比困难多。以全心全意的态度去完成任务终将有所收获。

    这是刚入职时写的，现在已经工作半年多了，觉得自己将永远在路上。不知是做人太难，还是，人们在一起后把事情变得复杂了。答案就是，随着融入，总会有些事情成为曾经的回忆。有自己的偏执，有些习惯，不求结果，后来发现，这份心思成了自己送自己的礼物。于是，过了喝鸡汤的年纪，正如曾听别人说的，成长就是不再急于成长，学会自己收拾自己的烂摊子。唯愿所有在十字路口的人们，都不因犹豫而一直站在原地。