企业的CPU

    如今的中国已经是世贸组织中的一员，再经过几年过渡期，关税将大幅降低，市场会全面开放，国人的企业何以应付激烈的市场竞争呢？

    从目前来看中国的企业还很脆弱，与国外的企业相比，显得特别保守、脆弱，有些弱不禁风，尤其是某些国企，企业的竞争力太差。那么，国人的企业到底有什么不足，那方面需要改革、创新呢？也许就是国人经常挂在嘴边儿却做不好的“企业管理”。

    企业的实力很大程度上取决于它的管理水平。海尔冲出了亚洲，走向了世界，靠的是什么？不是机器设备，不是政府“照顾”，也不是运气，靠的是先进的管理。当初张瑞敏刚刚上任时，亲手把好不容易才生产出来的家电（不合格产品）当场砸烂的时候，许多国人不理解，不接受他的管理思想。但是实践证明张瑞敏的管理思想是正确的。当人们越来越痛恨假冒伪劣产品、抱怨售后服务不好时，国人明白了，理解了，原来如此！难怪美国著名的哈佛大学的MBA要研究海尔激活“休克鱼”的案例。其实，管理就好比计算机的CPU。如果一个企业的CPU好，计算速度快，竞争力就强。众所周知的双星集团之所以傲立于市场经济的潮头，就在于能够随着市场的发展主动改革、创新自身的管理。无论是“猫论”、“市场饭”、还是“黑板干部”，无不体现出双星不断发展的管理。因此，一个企业要想发展，管理必须首先发展。纵观当今市场经济下的知名企业，无不是现代化管理的成果，旭日升、娃哈哈、青岛啤酒、海信集团、步步高等等举不胜举。

    毕竟，中国的“海尔”太少了，绝大多数企业的CPU太差。难怪有人曾大声呐喊：国人的企业怎么了？

    中国的企业没有病，关键就是思想保守导致管理停止发展，停止创新，所以才出现了我们的 CPU落伍，竞争力差。我们有足够的理由相信，只要我们的国人真正理解了改革开放的含义，彻底解放了思想，中国企业的CPU一定会不断的升级，升级，再升级。

然而，世界给予我们的时间并不多，国门外的众多配置有高级CPU的企业正逐步进入中国的大市场，它们也想在中国的“大锅饭”里多分几杯美味儿。如果国人的企业还不加快CPU的升级，残酷的市场竞争中，不知道会不会挨饿，饿成什么样子?