结果、过程与真相

“懒”的真相，看结果就知道

在工作中也好，在生活中也罢，往往付出不能及时得到应有的回报，这样的结果是让很多人头疼的事，这样的结果往往也成了令很多人望而生畏的判决书。

首先，我们不能不考虑结果，只看重过程，重过程轻结果。不能不否认很多结果是可以欺骗到大家的眼球的，但是过程呢？就没有弄虚作假的吗？在工作中，我们不难发现很多员工每天看着忙忙碌碌，但就是不出成绩？在生活中我们经常会发现有很多“好心人”劝你说，这样不好，那样不对？但是结果还是事与愿违？

在很多国内外行业领先的先进企业中，我们会发现，员工的工作时间是自行安排的，因为要结果是这些企业领导的真正目的。这样做的好处不言而喻，很明显他们已经是国内外知名的行业领军企业家了。自省一下，我们为什么打破大锅饭？为什么我们要改革，搞承包责任制？归根结底，一个“懒”字。所有人都有“懒”的毛病，这是人性，所以理想化的道路很难走的通。必须想办法约束；但人之所以不同于机器，情绪化是人的鲜明特征，这就又要求我们不能把约束做为治懒的唯一办法。鼓励和激励的机制是否健全成了衡量一个企业是否成功的标准。可是现在的中小型国企中很少有人去考虑这些问题，说来说去就是一个“懒”字。不想改变，不想费神去思考，成了现在很多亏损企业的弊病。上面提到的，看着很多员工忙忙碌碌的一天，可是就是不出成绩！原因很简单，无非两点，一是没能力，也是最普遍存在着的现象；二是没情绪，混日子思想。如果是第一个原因，我们是不是要考虑这位员工不适合这个岗位？如果是第二个原因，我们是不是要考虑自身什么地方做的不好，为什么有能力的员工会没有工作情绪？俗话说的好：“兵熊熊一个，将熊熊一窝。”曹操与袁绍之战，大家都知道，为什么曹操能够以少胜多？难道是因为曹操的都是精兵？袁绍的都是老弱病残不成？最后历史给出的结论可不是这么说的，原因只有一个，袁绍太“熊”。袁绍表面看上去宽容儒雅，气度不凡，真正的忧愁和喜悦从不表现在脸上，而内心里却好猜忌，嫉贤妒能。杀田丰一事足以证明，不听谏言，嫉害贤士，又如何能得天下？做企业亦如此，懒得去考虑那么多，照搬照抄就好了，别人怎么说，我就怎么做，成了现在亏损企业的通病。学还学不像，还是因为“懒”，学的差不多就行了，表面上看是这么回事就行了。学其表而不究起里，也是“懒”的特征。好面子，还是“懒”。只注重自己是否做到了表面上的工服，而不努力思考进取研讨内在的因果关系，就像上面说的，只要看着员工忙忙碌碌的就好，“管他是不适合，管他是否在混日子？他要抱着混日子的态度，我也没办法！我已经在工作时间上严格要求了。”这样的推卸责任难道不是“懒”，是什么？

综上所述，为什么管理越严的企业越是陷入到危机之中？早就有很多类似的文章在各种渠道中传播了，为什么还有更多的企业在步入这个不良的恶性循环当中？归结：这些企业领导者们不是太“懒”，就是不适合他们的岗位。

生活上也是一样，当出现两人不合，就会有很多看似好心的人前来劝解，可是有没有想过这些劝解的人是抱着怎样的心态来的？无非三种：一是真心为你好的，但不一定会说道点子上，不一定能起到良好的作用。二是真心为另一方好的，目的不同，别有用心，隐含的意思是你一时无法看得清的，所以这类人在劝解时说的是不是反话也未可知。为何这么说？很简单，其实他是希望你们闹矛盾的，且无法挽回最好，所以故意说些好听的，但是起到的效果可能是让你心理更偏向你本来不太愿意做出的最坏的决定的方向的。正因为别有用心，所以起到的作用往往是最大的。三是随大流，根本无心，只为了面子前来劝解的。这里第一种人不会表现的太热心，但确实是真心，比如说父母的劝言。真心为着你好，却害怕没有好的办法，害怕越劝越僵，事与愿违，这也是真心为你好的人最顾及的地方。也应为最关心，所以有时候说话会难听一些。第二种人不必说，肯定是最热情的，也绝对不会说你任何的难听话。因为他别有用心，而且这些人很会利用逆反心理，所以嘴上说的都是你承他情的话，心里的目的恰恰相反，作用自不必说，看结果就知道了。第三种人也可说是无心之人，无心是可以感觉得到的，所以他们的话除非撞中了你心灵上的某个点，否则都是废话。如果不能认清这些人的真实目的，“懒”的去考虑那么多，最后只能是“小人”得逞，吃亏的是自己，自己还很感激那些“小人”。（当然这里的“小人”是相对的，是指别有用心的人，也许他的别有用心是正能量的呢？所以带引号，不是绝对的贬义。）

看了这篇文章后还“懒”的去分析，就说明你真的是个太“懒”的人了！当然我也很“懒”，所以我才说的这么多，为的无非是我身边的人多去分析，我就可以少去分析一些了，哈哈哈！

其次，要注重从结果中找真相。现在很多人看过程就以为了解了全部、了解了真相！“结果往往是真相的假面，过程骗不了人！”这是很多人信奉的一句话，但事实并非如此。过程参假的也很多，相反，结果才是最终的判决，所以要学会从结果中找真相。

忙忙碌碌没效率，就是结果；喝了三氯氰胺奶粉后的症状就是结果；吃了转基因食品后得癌症的几率相对增加就是结果（英国科学家的结论）；会玩，玩的好的学生，有些学习也很好，并且总能出类拔萃，还是结果；随大流的人，就是大流的代表是结果；会偷懒的人“聪明”是结果（没有会偷懒的人，哪来的活字印刷；哪来的汽车飞机；哪来的手机电脑？）蓝色是消极色调，不适合作为工装的颜色是结果；开心时的工作效率是平时工作效率的1.5倍等等，这些都是结果。

最后，是要从结果要过程。只有明确了目的，才能有好的结果，有完美的结果自然会有一个非常合适的好的过程。很多事想的复杂了，容易忘了初衷和根本，容易走偏。就像现在很多共产党员整天嘴里喊着：“为人民服务，从人民的根本利益出发……坚持一党执政，坚持党的领导，拥护党的政策……”实际却做着违背中华人民共和国《劳动法》的事情，节假日不让员工放假，每周要求工作时间早已超出法定的劳动时间，也不按照劳动法给出相应的补偿，还满满的借口和不得已的理由。是能力问题还是“懒”的问题？