马列，有什么不好

    得知我在儿子家带孙子，来北京开会的肖荣谋，晚上打电话说要来看我。

我说你开会的地方离这边挺远的，就不要来了。他说自己也快退居二线，今后再来北京的机会不多了，无论如何都要来看看我。恭敬不如从命，正在乐成大厦楼下跳健身舞的我和妻子，就匆匆赶回家。

    老朋友见面，聊天叙旧，孙子房子，相谈甚欢。

    叙旧时不知怎的又提起一件旧事，这是我颇受儿子“诟病”的一件事，儿子总讲我在这件事上“太马列”了。那是我在三明人保公司当老总的时候， 1995年老肖从军分区转业想进保险公司，当时公司人事冻结，没有进人指标，只有在自然消亡或有人调出、辞职有了空缺时，才可以补充员额。恰巧当年有个女员工辞职出国，有了一个进人的名额。公司办公室文字力量薄弱，我早想找个笔杆子。肖是军分区司令部的一位团职干部，曾在杂志上发表过一些文章，他自己曾抱着一堆刊载过他文章的杂志到办公室来找我求职。我并不看重这些，因为有些有领导职务的人发表的文章，多是有人捉刀代笔，并不反映他实际的文字能力。于是，我让人事处约他来公司做“命题作文”，限他两小时交卷。

    那天，我要下乡，就事先向人事科交代了题目，记得题目与保险有关。我想，命题作文，既要考考他的文章，也要考考这个想进保险公司的人，看看他对保险是否有所了解。考场安排在公司的阅览室，那里有不少保险的书籍，也有几份关于保险的杂志和报纸，如果他万一对保险一无所知，也可以临时抱佛脚地恶补一下保险知识，不至于使他无法下笔为文。

    我下乡回来，人事科长送来了肖的“试卷”，笑吟吟地说：“按你的要求，命题作文，限时交卷，看来他的文笔还真不错。”经过这一笔试，证明肖的文笔的确还行，公司通知准备录用他。

    老肖接到公司录用他的通知后，好长时间没有来公司报到，后来我问他先期转业到我们公司的战友，才知道他去市土地局上班了，但他的战友同时告诉我说，他后悔没有到保险公司来。

    “后悔什么？既然去了就不要后悔了”我说。

    “因为土地局暂时没正式编制，把他放在编外了，他还想来保险公司，但不好意思来找你”他的战友说。

    “是这样啊，那么你转告他，让他想清楚，如果真的还想进保险，叫他哪天来找我”，第二天，肖就来办公室找我了，就这样，他进了我们公司。我在三明公司老总任上两年，只进了几个人，我一个个亲自面试、交谈，认真挑选，严格把关。老肖思想作风正派，工作严谨认真，有较好的文字能力，应该说这个人才我选对了，后来他在省公司监察处长任上干得也不错，在总公司和系统内都小有名气，被提拔到厦门公司当了纪委书记。

     就是这个“命题作文，限时交卷”的做法，屡受我儿子“诟病”。这次，他又当着老肖的面说：“老爸，你也太马列了”，我知道儿子这么说，是指我办事太讲原则，不讲情面，教条刻板，不够灵活。老肖说：“马列好啊，当时就这么一个进人名额，你爸要是不严把进人关，我可能就没有机会进公司呢，早就进别人了。”我说：“是啊，‘马列’有什么不好，我坚持原则，严格把关，公司引进了老肖这个难得的人才，我们也有了老肖这个好朋友，这多好呀，这就叫一举两得。”