闲话“创新”

  什么是“创新”呢？查一下《新华字典》，有两种解释：一是动词，抛开旧的，创造新的；一是名词，指创造性的新意。词义不难理解，而且耳朵里听了太多的广播、电视，甚至会议。前段时间，我们还参加了创新思想培训班，并且有考试有成绩，还发了《创新思想考试合格证书》。热热闹闹的花去了我们很多的时间精力，政府又是组织培训，又是组织考试，还发了教材，想来花费也不会少。不过野草还是疑惑，真的经过几次培训，考试，我们就合格了，就成了创新型人才？我想未必！

  当然，上级的出发点是好的，最少是说明我们这个社会开始重视这个问题了。不创新，社会就不能进步，不能发展。从古到今，人类的每一次创新都会促进生产力发展。当猿能直立行走了，就促使他们走出了森林；火的使用，使人们不再茹毛饮血；锯子让人有办法把大树变成家具房屋；电灯更是让夜晚光明起来；蒸汽机改变了人们的动力概念；电影电影丰富了人们的生活；汽车火车轮船让人们的脚有了加速度；飞机火箭实现了人类飞天的梦想……人类要进步，要发展，就需要不断地创新。

  但创新并不是那么简单，是有条件的。

  一是善于学习前人的成果。人类的每次创新，都是在前人的基础上提出来的。牛顿说“我之所以看的比别人远，是因为我站在了巨人的肩膀上。”有前人的知识积累、垫脚，我们才会长高。没有前人，就没有牛顿，没有牛顿就没有爱因斯坦；没有熊庆来就没有华罗庚，没有华罗庚就没有陈景润。科学史上的每一次进步，都是前人推后人，旧浪推新浪；没有老凤作衬，何来雏凤的清亮之音？否定前人是不行的。苏联十月革命后，有人提出要建立百分之百的无产阶级文艺，要把普希金踩在脚下，要把托尔斯泰打翻在地，事实证明，那行不通。共和国成立之初，有人提出“破旧立新”，主张是不错的，于是乎一夜之间摔碎了古董，拆毁了古建筑，传了几千年的古书画也付之一炬，但新的呢？这实在不好说。凡正现在各地都在忙着恢复古建筑，甚至争名人故里。为什么呢？因为要发展，就离不开历史。中国有句成语叫“数典忘祖”，如果忘了祖宗，抛弃前人文化的精华，一切创新都是空话。没有旧，哪里来的新呢？历史是水之源木之本，掘了祖坟，血脉该如何续呢？

  当然，我并不是说前人的一切都好，要继承的该是精华。就像鲁迅说的那样，叫“拿来主义”。有这个法宝，宅子会成为新宅子，主人会变成新主人。有这些，我们才可以说“创新”。

  二是要有胆量，要准备迎接各方面的打击、讽刺，甚至准备为之献出鲜血与生命。科学史上这样的例子很多。第一个站起来的猴子说不定就被同伴咬死了。据史书记载，鲁班曾用竹子造了一只鸟在天上飞了三天三夜不落，却被墨子笑为耍小聪明，逞滑弄巧；明代有匠人用木头制成了会说话的小和尚，却被官府当做妖人处死；莱特兄弟试飞飞机失败，被人骂为疯子；史蒂芬孙的火车被欧洲骑士嘲笑为喷火吐烟的怪物；牛豆的发明者是在自己儿子身上实验；爱迪生的白炽电灯经历了无数次失败；诺贝尔的工业用火药有好几次险些炸死自己……等，人类历史的每一小步的前进，都要付出血的代价，没有胆量，怎么行呢？创新的路是探索的路。就像在黑暗中摸索。或许充满坎坷，或许布满荆棘；可能遇到毒蛇猛兽，可能一脚悬空，跌下万丈深渊，没有勇气怎么行呢？鲁迅说第一个吃螃蟹的人一定是勇士。的确，正是无数个勇士的大胆偿试，才推动了社会进步。

  三是创新的思维是超常的。它不会墨守陈规，不会按常理出牌。正如军事家所说“兵者，诡道也”。实际上“创新”的初期，给一般人的印象绝对是诡道。我们许多人喜欢看《亮剑》，喜欢主人公李云龙，喜欢他那种打仗不走常规的作法。现实中我们的刘伯承元帅就曾经在同一个地方两次设伏，重创日军，创造了军史上的奇迹。

  战场上不按常理出牌，往往会出奇制胜，那么在生活中呢？最初的电梯是安在楼里的，有一处电梯坏了。工作人员计划把楼板打出个大洞来再安装。可一边扫地的清洁工却说“要是我，就把电梯安在楼外。”一下子点燃了工作人员的眼睛，开辟了现代电梯安楼外的新时代。创新并不一定多复杂，只是别辟溪径而已。

  现代企业的竟争，很大一部分是人才的竞争。如何选拔创新型人才很关键。我记起有三次考试很有意思。

    其一、主考官问考生：“你怎么才能把我从屋里叫出去？”

          考生说：“我做不到，屋里这么舒适，外边风吹日晒的，你肯定不愿出来。要是你在外面，我肯定能让你进屋。”

          考官说：“好呀。”就走出屋，“你叫吧，看你怎么叫我进屋？”

          考生说：“你这不是出来了吗？”

    其二、主考官问考生：“你如何找个合适的借口离开这间屋子。”

          许多考生都说出自己的理由“病了”“想去厕所”“想喝水”“家里有事”“朋友来电话了”所有理由都被考官大人驳斥了。只有一个考生站起来，往外走，说“我不考了。”结果他过关了。

    其三、某单位招聘人才，经过层层选拔，还剩十几个人。于是进入最后一关--笔试。试卷有七八张八裁纸，共100道大题，结果只有一个人答完了，为什么呢？因为最后一页上写着：“考生只答最后两道题就行了”，可悲的是许多人都没有见到这句话。

  读了三个故事，不知你做何想，创新型人才固然重要，但创新人才的选拔机制、方法也不容忽视。如果长时间用一种模式，必然会僵化死板，比如科举制，就限制了读书人，当然也为封建制走向没落打下了伏笔。

  记得朱熹说过“问渠哪得清如许，为有源头活水来。”创新就是现代社会前进发展的活水，我们需要创新意识，创新人才，创新机制。

  我知道，一两次的培训、考试，不可能一下子把人变成了创新型人才，但最少我们清楚了一点，我们需要创新。

 2011年12月31日   野草于家中